关于部队不良嗜好问题报告(部队检讨书怎么写?)

1.部队检讨书怎么写?

检讨书

尊敬的首长、战友们:

今天,我怀着万分的愧疚、懊悔给您写下这份检讨书我未经领导批准在部队里私自喝酒被抓的行为,严重的违反部队的规章制度和禁令,经尊敬的首长、战友们批评教育,对我行为感到深深的后悔。因我的行为、所做影响到了部队、尊敬的首长、战友们的声誉,让你们失望了!为检查自己、端正态度,现书面检查如下: 以表示我对自己这种恶劣行为的决心。

早在我刚踏进这个集体的时候,领导就已经三令五申,一再强调,不能违反部队纪律,要严于利己.领导的反复教导言犹在耳,严肃认真的表情犹在眼前,我深为震撼,也已经深刻认识到此事的重要性,于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓,不能辜负领导对我们的一片苦心。

但是世事难料,人非圣贤,我在部队期间,贪杯喝酒,违反了部队的规定,我认识到虽然事出有因,但是这些理由说出来都是不能成立的。因为,这所有的问题都只能归结于我,我越来越清晰地感觉到我是一个罪人!!!我所造成的严重后果如下:

1、违反了部队纪律,私自贪杯喝酒,造成严重的后果。

2、在同事中间造成了不良的影响。由于我的行为,有可能造成别的同事的效仿,影响部队纪律性,也是对别的战友的不负责。

3、影响个人综合水平的提高,使自身在本能提高的条件下,未能得到提高,辜负领导的厚爱,实乃不忠。

如今,大错既成,我深深懊悔不已。深刻检讨,

本人思想觉悟不高,对重要事项重视严重不足。就算是有认识,也没能在行动上真正实行起来。

不管怎么说我的行为违反了部队纪律,并且照成了很不好的影响,在此我特向领导检讨我的错误,并且保证今后不再出现此类现象,并且愿意接受领导对我的一切处理。

检讨人:XXX

X年X月X日

2.不良嗜好有哪些危害

1.不良嗜好会对人体的身体健康造成危害。

如嗜烟、喝酒、吸毒等可能会引发各种疾病,甚至是癌症,可能致死;另外,这还会有损性功能,危害人的生殖器官,造成夫妻性生活的不和谐。2.不良嗜好会影响人的健康成长,对于小孩来说,还会影响其正常的生长发育。

赌博、酗酒、网瘾等不良嗜好对人们的成长造成了严重的危害,不仅危害了身体健康,还对人们今后的发展、成长等造成了不利的影响。另外,若小孩在成长过程中出现抽烟、酗酒、吸毒等等不良嗜好,还会严重地影响其正常生长发育过程,造成今后的困惑和烦恼。

3.不良嗜好会对社会造成不好的影响,甚至可能引发犯罪。嫖娼、赌博、酗酒等非常容易引起家庭的矛盾和纠纷;还会对社会造成不良的影响,搞坏社会风气。

另外,不良嗜好若任其发展下去,还会引发犯罪,导致更严重的社会问题,如爱看黄碟的人易引发性犯罪等。

嗜好,部队,不良,报告

3.写一篇 官兵对战备存在的问题和不足

(一)管理工作时紧时松,效果时好时差。有些单位抓部队管理像在拉橡皮筋,在上级强调或要求时,就把部队管理工作摆到议事日程抓住不放,上级不要求,不强调时,就把管理工作放在一边,或者就放松管理,长此以往,一些官清了部队管理的规律,钻管理的空子,使部队出现这样或那样的问题,如不假外出,逾假不归、与地方群众发生纠纷

(二)部队管理基础不牢固,管理成效不明显。部队的管理工作贵在经常,也难在经常,管理的规律性是在平时管理的实践中总结摸索出来的,但有些单位的领导对部队管理不是靠平时打牢基础,而是突击抓,出了事就抓一阵子,不就放松下来。“头痛医头,脚痛医脚”,有些单位抓部队管理,作风不实,图的是形式,上级检查突然检查出毛病时抓紧一阵,时间一长,干起别的工作来,又放到一边,致使部队管理松懈,纪律松弛、作风松散,严重影响部队的战斗就如彻房子,地基不牢固,搞的再好,也会出问题,再说,突击抓,对一些平时懒散的战士来说,肯定受不了,有时造成官兵矛盾,部队管理的效果不会太明显。

(三)官兵关系不融洽,不沟通。密切官兵关系是新时期促稳定保团结出凝聚力的重要方法,但仍有不少干部没有从上端正对兵的态度,认为“干部就是干部”、“兵就是兵”,高高在上,不和战士们打成一片,不知道战士们在想什

需要什么,做什么,在哪里,整天忙于不必要的应酬,不注重以情带兵,以行带兵,对士兵没有爱心,耐心,诚心,真说话做事不分场合,不问理由,遇到问题绕道走或互相推委,不热心帮助战士解决思想上的疙瘩和生活中遇到的实际困官兵之间距离拉大,产生信任危机,发生了矛盾,干部又不肯放下架子,主动接近,认为有失面子,有损威性。

(四)基层干部不安心,不尽责。基层工作千头万绪,有些干部认为现在兵难带,责任大,任务重,无实惠,而不愿基层工作,图安逸舒适的工作环境。有的认为,干好干坏一个样,在工作中便得过且过,做一天和尚撞一天钟,只求事,不求上台阶。有的成天坐办公室,不深入训练场,不深入兵中,上班就是开开会或发号施令,工作不深,不细,不有的认为部队的管理千篇一律,在地方上根本不适用,整天和兵打交道,不能适应市场经济的发展,不能提高自己。

(如对您有帮助,望采纳!!谢谢~~~)

4.武警部队自查报告

围绕市委干部作风建设具体内容学习,使我深刻地熟悉到干部作风整顿的重要性和必要性,为了使自己在以后的工作中切实改进思想、工作、生活等方面存在的作风问题,现就自己过去存在的问题进行剖析如下: 一. 存在问题 1.思想觉悟不高:一直以来,总认为我一个普通教师只要教好书,上好课,管好学生不出问题,完成领导分配的工作,工资不会被扣就万事大吉了。

国家大事与我无关,作风问题是“上梁不正下梁歪”,与我一个普通老百姓无关,天踏下来有领导顶着,事情布置下来了,有同事一起扛着,国家大事是领导们关心的事,少我一个人关心,地球照样转,所以在记政治学习笔记,总是从各类报刊上东摘一段,西抄一段,以凑满学校要求的字数为原则,应付差事。而不是从心底里去学习时事政治,关心国家大事。

2.学习的要求和动力不够。主要表现为: 1). 学习的自觉性不强。

没改变那种“要我学”为“我要学”的良好学习习惯。自己较注重单位安排的各种政治、业务学习,而对其他学习的主动性不够; 2).学习的钻劲不够。

学习过程中,虽然认真做了笔记,但往往浅尝辄止,没有作深入消化,领会内涵,全面贯彻; 3).学习重点不清。自己没有认真把握学习重点,但求面面俱到,结果忽视了直接相关工作需要的重点学习。

4). 学习深度不够。在注重政治和业务学习时,在学习的深入性和系统上还存在很大不足,有时紧时松的现象,致使自己对新知识、新思维掌握不够,了解不透。

这说明自己在学习上还缺乏“挤劲”“钻劲”和“忍劲”,缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉性。 3. 对教研工作不热心,态度消极。

潜意识里认为搞教研不是我们一线教师的事,而是教研部门专门从事教学研究人员的事,我们老师没有那个水平,不会搞,也没有时间,更没有必要,况且其它有些战线的同志还是“上班没事干,拿份报纸看,不要一小时,全天事做完”,为什么要给我们老师捆得那么紧。因此对教研工作热情不高,态度消极。

4. 教学方法老化,课堂教学语言欠精炼。普通话欠标准。

先进的教学思想、教学理念、教学方法吸收的不多;备课欠深钻教材、教参和学生,懒于思考教学方法,疏于练习教学基本功,就连在教学中碰到模棱两可的知识点或难题,也懒的去查阅相关资料,而是寻求切径——问同事。然而,某些问题同事也是模棱两可地回答。

至使教学方法老化,语言表达欠精炼,普通话欠标准,业务知识疏浅。 5. 忽视学生的思想品德教育,只注重知识的教学。

认为知识的教学见效快,明显,而学生的思想品德是要在长期的耐心教育和黔移默化的影响下逐步形成的,还需要家庭、社会的配合,甚至有的学生还可能是顽固不化的“刁民”,要让思想品德变好,难度大,工作又要细心,还要耐心。我没有那么大的耐心。

况且,学生的思想品德再好,我也不会多得一分钱的工资。因此,就忽视了学生思想品德的教育,只注重知识的教学,也很少对学生进行法纪教育。

6.不善于运用辩证唯物主义的观点与方法去分析和处理问题。唯物论总是讲在嘴边,忘在手边,结果分析和处理问题的方法简单,对具体问题分析力度不够,不能全面运用发展的、联系的、辩证的眼光看待和处理问题。

7. 艰苦奋斗的精神有待加强。牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松,工作“蹲、靠、守”的功夫还不到家。

因为工作繁忙,有时会放松了学习的时间。 8. 为人民服务的宗旨观念不够牢固。

表现在:对待群众不能始终保持热情服务的态度,当手头工作稍多时,性子就有些急燥,态度不够和蔼,遇到当事人反复询问的问题时缺乏耐心,没有合理调整自己的情绪。存有“事不关已、高高挂起”的思想。

9. 理论联系实际上还有差距。对理论的学习不够,对其精髓理解不深,把握不牢,不能完全运用到工作实践中去。

理论和实践存在一定的差距,解决实际问题时没能始终坚持“两点论”、“重点论”。在抓问题的主要矛盾时,有时没分清主次。

10. 政策理论水平不够高。 对政策理论的学习不够,对各种政策的精神实质还没有吃透,工作中,难免会碰到这样或那样的新情况、新问题,处理起来时就不得不临时找文件、查资料,学习政策,研究精神。

11. 责任意识不够强。由于大局意识不够,往往只管自己职责以内的事,其它的事就少有过问。

有时,自己明明看见其它教师工作中存在的问题,因碍于面子或是认为不该自己管,也就没有主动提出来帮助改正,而是放之任之;有时自己认为无足轻重、无碍大局、可干可不干的事,也就无动于衷;有时本该今天干完的事也随便拖到明天干。 12. 思想解放程度不够。

因为思想解放程度不够,干起工作来仍有些默守陈规,拘泥于老观念、老经验,不能放开思维,用实事求是的原则去具体分析和处理具体工作事务。创新意识不强,处理问题时老喜欢“看别人的”或是用一贯的老套路、老办法。

对于各种规章制度不加辩证分析地贯彻执行。 13. 对工作的热情度不够。

工作是一项单调而又枯燥乏味的工作,刚接触时,还觉得新鲜。但日复一日地重复,思想上也就有所动摇,工作热情有所减退,对工作的积极性也大不如初,滋生了不求有功。

关于部队不良嗜好问题报告

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