关于配备助理的自查报告(助理的实训报告)

1.助理的实训报告

楼主你好! 实习地点:默沙东(中国)有限公司北京办事处 实习内容:办公室助理 实习时间:2007.3——2007.4 办公室助理实习报告正文 在初春时节,我到默沙东(中国)有限公司北京办事处实习,在办公室担任助理的工作,包括收发传真、复印、分发信件,预备培训材料等工作。

在实习期间,我接触了一些办公用品,如传真机、碎纸机、打印机、扫描仪等,把握了这些机器的基本操作。了解了公司办公的基本情况。

同时在此期间我也学到了许多更有用的东西。开始实习时,刚进入生疏的环境难免会有些紧张,不知道该怎么办。

是同事们友善的微笑缓解我的尴尬。大家都很有礼貌,不管大事小事都要说声谢谢。

对于我这个很少跟生人打交道的学生来说,是给我上了一堂礼仪课。 作助理,任务比较琐碎繁杂,指导我的老师教我,做事情要分主次、有条理。

说着轻易,做着难。天天要发传真、收信件、整理废旧纸张在利用等,手头有多件事情需要完成。

当然这时候就要将重要的事情放在首位,把所有事情的主次顺序排好。这样就不会乱。

正好最近公司要进行培训,需要复印资料。一共17份,每份里又有十余份不同的资料共百余页,这时候就需要有条理,每份资料分别印刷,清点数量,一张都不能错漏。

这时候就要慢慢来,一点点完成。保证每份资料的完整和质量。

“分主次,有条理”是做好事情的要害,这次实习让我更加深了对这句话的理解。

2.人力资源部经理助理的述职报告

一、协助部门经理组织制定人力资源战略规划;

二、协助部门经理制定分阶段的人力资源战略实施计划,并协助组织实施;

三、协助部门经理制定完善职务说明书;

四、协助部门经理做好其它各项管理工作;

五、协助部门经理制定人力资源部月度、季度、年度工作计划,并组织实施;

六、协助部门经理做好人事队伍建设,选拔、配备、培训、评价本部门人员;

七、协助部门经理对人力资源部员工的工作进行监督、检查;

八、负责绩效考核工作;

九、负责指导社会保险工作;

十、当人力资源部经理不在时,代理人力资源部经理行使各项管理职能;

十一、完成人力资源部经理交办的其它各项工作。

3.店长助理的申请报告

尊敬的各位领导: 踏着春天的脚步,咱们重百超市又迎来了充满希望的一年,作为重百超市###店的老员工,我也一步一步地成长起来了。

我叫*,现年*岁,现在担任重百超市###店收银员一职,我竟聘的职位是金山店营运兼后勤主管助理。 当我踌躇满志的走出黉舍大门,踏入社会到场工作的第一步就与重百超市###店结下了感情深厚。

2000年的金秋十月、伴着重百###阛阓的开张锣鼓和冲天的喜气,我穿上了超市的红违心,成为重百超市###店的一位收银员,望着身上的红违心,我既愉快有紧张,但更多的是自豪和骄傲,同时也深感自己肩上责任的重大,虽然我是一位普通的收银员,但我的一举动不动、一言一行,哪怕是一个眼神,都赋予了新的内涵,它代表了企业的形象,是咱们重百超市对外办事的窗口,当我走上收银台,便暗下决心:一定要努力工作,做一位合格的优异的收银员,不辜负公司的培育和领导的信托,不后悔每天! 在收银岗位上,我经手的现金何止万万,但没有错过一分钱;晚班要放工了,只要有一个顾客没有离店,我的收银机就不会关,上班早几分钟,放工迟几分钟,便让领导多放几分心,当收银员没有多久,我就被评为重百超市的"优异员工",从司理手上接过了烫金的"声誉证书",这充分证了。尊敬的各位领导: 踏着春天的脚步,咱们重百超市又迎来了充满希望的一年,作为重百超市###店的老员工,我也一步一步地成长起来了。

我叫*,现年*岁,现在担任重百超市###店收银员一职,我竟聘的职位是金山店营运兼后勤主管助理。 当我踌躇满志的走出黉舍大门,踏入社会到场工作的第一步就与重百超市###店结下了感情深厚。

2000年的金秋十月、伴着重百###阛阓的开张锣鼓和冲天的喜气,我穿上了超市的红违心,成为重百超市###店的一位收银员,望着身上的红违心,我既愉快有紧张,但更多的是自豪和骄傲,同时也深感自己肩上责任的重大,虽然我是一位普通的收银员,但我的一举动不动、一言一行,哪怕是一个眼神,都赋予了新的内涵,它代表了企业的形象,是咱们重百超市对外办事的窗口,当我走上收银台,便暗下决心:一定要努力工作,做一位合格的优异的收银员,不辜负公司的培育和领导的信托,不后悔每天! 在收银岗位上,我经手的现金何止万万,但没有错过一分钱;晚班要放工了,只要有一个顾客没有离店,我的收银机就不会关,上班早几分钟,放工迟几分钟,便让领导多放几分心,当收银员没有多久,我就被评为重百超市的"优异员工",从司理手上接过了烫金的"声誉证书",这充分证了然我工作的每天,我不留缺憾,没有后悔。 1、我的个人环境 我毕业于成都水力发电黉舍经济信息办理专业,今年24岁,我和重百共成长,我打从2000年10月28日步入重百###阛阓超市部以来,通过在工作中不停的学习,使我对连锁经营模式有了深入的相识,在思想政治和业务技能水平上有了大幅度的提高。

竞聘金山店营运兼后勤主管助理这个职位,我认为自己有以下几个方面的有帮助条件。 一是具有朴重的人品、良好的修养以及完善的工作作风。

始终做到胸怀坦荡,公道正派,善解人意,与人为善,不弄小动作。始终认为一个人的高尚情操和修养不是平空与生俱来的,而是颠末不停学习,修练造就而来的,以是,日常平凡我只要有空在不影响工作的前提下,努力加强学习,努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人。

能吃苦耐劳,认真负责。别人不肯做的事我做,要求别人做到的事,自己首先做到。

从不揽功诿过,假公济私,与人争名位利益。领导布置的工作老是极力去做,从不无端推诿。

二是具有较周全的组织、协调工作的素质和能力。识大体,顾大局,处理问题较为周全,工作认真负责。

具有团结同道,正确处理与领导和其他同道的瓜葛的素养;做工作,办事情,能够做到思路清晰,行止有度,头绪分明,恰到好处。 三是热爱工作,奉行做事就全力以赴将它做好的原则。

遇到问题从不退缩,努力追求解决办法,在解决问题的历程中使自己的工作能力得以晋升。有较高的业务技能水平,在超市收银台工作的五年时间里,能做到定见接洽实际,熟悉了收银系统的操作和维护,相识了门店的工作流程及营运模式。

在2001年、2004年被评为门店优异员工,2004年被评为阛阓优异岗位示范员。 四是有较强的立异意识。

我思想比力活跃,接受新物质比力快,爱学习、爱思虑、爱出新点子,工作中非常注意发挥主不雅能动性,有较强的立异意识和超前意识,这有帮助于拓宽工作新场合排场,尤其适合在激烈市场竞争条件下的企业办理工作。 三、对竞聘岗位的认识 作为营运兼后勤主管助理,必须熟悉门店的工作流程,协助主管开展营运日常工作。

能够组织验收各类商品,把好商品入库质量关;能够按照信息系统操作规程、组织指导录入各类进货和退货单据,能够按照相关安全保卫制度,做好安全防范工作;组织相关赠品发放办理,处理好顾客投诉,完善售后办事;组织退货办理和发票办理;指导监视收银员严酷按照相关制度流程开展工作;对收银员进行培训指导;负责收银台的日常维护,做好收银台的安全检查工作,杜绝安。

4.事业单位在编在岗人员统计表自查及核查报告如何写

**(单位)机构编制情况自查报告(式样)

根据《化州市机构编制核查工作方案》有关要求,我单位对机构编制相关情况进行了自查,现将有关情况报告如下。

一、基本情况

1、机构情况

包括最近的“三定”规定文件,机构全称,合署单位、加挂牌子、机构级别,内设机构个数、名称、级别等情况。

2、编制及实有人员情况

编制情况:包括编制数总数、各类编制数

在编实有人员情况:实有人员总数

编外聘用人员情况

3、领导职数及实际配备情况

包括单位领导职数核定及配备情况,内设机构领导职数核定及配备情况,非领导职数核定及配备情况。

4、事业单位情况

所属事业单位**个,具体情况为:

(1)单位1:单位全称,最近的批准文件、级别、经费形式、是否参公管理、事业单位法人证书号、核定编制数、实有人员数、单位领导职数的核定和配备数、内设机构个数、内设机构名称、内设机构领导职数及配备数、编外聘用人员数。

(2)单位2:

****

二、存在问题

经过自查,我单位存在以下问题:

1、未经机构编制部门批准擅自设立机构**(含临时机构)。

2、未经机构编制部门批准擅自在**机构对外加挂**牌子,合署办公等。

3、机关单位以借调、工作需要等名义长期混用事业单位编制人员**人。

4、编制外聘用人员**人。

5、已退休或调出人员未出编**人。

6、超编、超职数人员**人。

……

三、整改措施

依据自查情况,制定以下整改措施:

1、撤销擅自成立的**机构,撤销擅自加挂的**牌子,及合署办公机构等。

2、取消借调和长期聘用人员**人。

3、为已到达退休年龄人员**人办理出编。

4、通过自然减员、控制人员调入等手段,消化超编、超职数人员。

单位:(盖章)

单位负责人:(签字)

2012年**月**日

关于配备助理的自查报告

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