关于以文化活动为抓手推动公共文化建设的调研报告相关建议(求增强文化软实力,促进文化传承为主题的寒假社会调查报告,)

1.求“增强文化软实力,促进文化传承”为主题的寒假社会调查报告,

.扩大中华文化影响力,增强国家文化软实力。就要进一步繁荣发展中国特色、中国风格、中国气派的优秀文化,增强中华文化魅力和生命力,为促进世界文化多样性发展作出我们的贡献。我们要坚持一手抓公益文化事业、一手抓经营性文化产业,始终把社会效益放在首位,实现经济效益和社会效益有机统一。

促进文化传承,就要以政府为主导,增加投入、转换机制、增强活力、改善服务,大力推动公益性文化事业,实施文化惠民工程,努力构建覆盖全社会的比较完备的公共文化服务体系,着力解决广大人民群众读书看报、听广播看电视、进行公共文化鉴赏、参加公共文化活动等问题,普及文化知识、传播先进文化,体现人文关怀,实现和保障人民群众最基本的文化需求。

坚持以马克思主义在意识形态领域的指导地位,坚持为人民服务、为社会主义服务的方向和百花齐放、百家争鸣的方针,遵循社会主义精神文明建设的特点和规律,适应社会主义市场经济发展的要求,贴紧实际、贴近生活、贴近群众,最大限度地发挥文化引导社会、教育人民、推动发展的功能。自觉抵制低俗、决不见利忘义,决不给错误思想提供传播渠道,决不给腐蚀人们心灵、败坏社会风气的文化垃圾提供滋生场所。

在当今综合国力竞争中,文化较量日益突出,国际舆论话语权和文化市场份额的争夺更加激烈。只有进一步改变以往封闭环境中形成的思维定势,更好地利用国内国际板两个市场、两种资源,才能有效维护我国文化安全,增强中华文化国际影响力,为推动中华民族伟大复兴提供重要支撑。

2.关于思想政治工作如何在推进文化强市建设中发挥作用的调研文章

找意义 学会变通 强调思想 加以更改

王荣从六个方面对深圳如何推动文化强市建设进行了部署。

第一、要着力培育城市人文精神,共建和谐精神家园,争当社会主义核心价值体系建设的“先进市”。新形势下,要坚持把社会主义核心价值体系融入国民教育、精神文明建设和党的建设全过程,贯穿特区事业发展的各领域,体现到城市人文精神建设的各方面。

第二,要着力提供优质文化产品、保障市民文化权利,争当建设公共文化服务体系的“示范区”。新的发展时期,要进一步树立“文化民生”理念,围绕人民群众日益增长的精神文化需要,率先建成全覆盖、多层次、高水平的公共文化服务体系,打造全国公共文化建设的示范区,让不同层面的市民更好地实现文化权利、分享文化成果。

第三,要着力发挥深圳自身优势、提升核心竞争能力,当好文化产业发展的“领头羊”。认真抓好文化创意产业《振兴发展规划》及配套政策的实施落地,充分发挥深圳科技、金融和旅游等产业发达的优势,整合文化产业资源,积极培育新型业态,建设一批掌握核心技术、拥有原创品牌、具有较强竞争力的创新型文化企业;不断强化三大国家级文化产业平台的功能,增强深圳文化产业的集聚、辐射、带动功能,打造具备国际影响力的“文化企业航母”。

第四,要着力创新体制机制、增强文化发展活力,当好文化体制改革的“排头兵”。力争在中央高度关注、全国亟待破题、深圳具备条件的重点领域,率先拿出一些有分量、有影响的改革创新举措,为全国文化改革发展提供有益借鉴。

第五,要着力扎根特区创新实践、服务基层服务群众,打造文化精品力作的“高产田”。继续鼓励支持文化精品创作,大力引进和培养高素质的文化人才,打造“文艺深军”,不断推出能够体现时代精神、富有艺术内涵、在全国有广泛影响的精品力作,为人民群众提供更多更好的“精神食粮”。

第六,要着力增强文化传播能力、充分展示城市形象,打造一流现代传媒的“新高地”。进一步加大对外宣传力度,提高深圳的美誉度和国际知名度。深圳三大集团要充分发挥现有优势,深化改革创新、增强竞争实力,努力打造在全国、全世界都有广泛影响的一流现代传媒集团。

许勤要求各区各部门把思想和行动统一到这次会议的工作部署和要求上来针对文化建设的重点难点工作,加强组织领导,明确工作目标,细化工作任务,定步骤、定措施、定时限,共同做好文化改革发展这篇大文章。他希望大家进一步增强责任感紧迫感,振奋精神、改革创新、扎实工作,奋力开创建设文化强市工作的新局面,为创造科学发展的深圳质量,建设现代化国际化先进城市做出新的贡献。

3.如何建立社会主义文化强国的建议

建设社会主义文化强国,必须走中国特色社会主义文化发展道路,坚持为人民服务、为社会主义服务的方向,坚持百花齐放、百家争鸣的方针,坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众的原则,推动社会主义精神文明和物质文明全面发展,建设面向现代化、面向世界、面向未来的,民族的科学的大众的社会主义文化。

建设社会主义文化强国,关键是增强全民族文化创造活力。要深化文化体制改革,解放和发展文化生产力,发扬学术民主、艺术民主,为人民提供广阔文化舞台,让一切文化创造源泉充分涌流,开创全民族文化创造活力持续迸发、社会文化生活更加丰富多彩、人民基本文化权益得到更好保障、人民思想道德素质和科学文化素质全面提高、中华文化国际影响力不断增强的新局面。

(一)加强社会主义核心价值体系建设。社会主义核心价值体系是兴国之魂,决定着中国特色社会主义发展方向。

要深入开展社会主义核心价值体系学习教育,用社会主义核心价值体系引领社会思潮、凝聚社会共识。推进马克思主义中国化时代化大众化,坚持不懈用中国特色社会主义理论体系武装全党、教育人民,深入实施马克思主义理论研究和建设工程,建设哲学社会科学创新体系,推动中国特色社会主义理论体系教材进课堂进头脑。

广泛开展理想信念教育,把广大人民团结凝聚在中国特色社会主义伟大旗帜之下。大力弘扬民族精神和时代精神,深入开展爱国主义、集体主义、社会主义教育,丰富人民精神世界,增强人民精神力量。

倡导富强、民主、文明、和谐,倡导自由、平等、公正、法治,倡导爱国、敬业、诚信、友善,积极培育社会主义核心价值观。牢牢掌握意识形态工作领导权和主导权,坚持正确导向,提高引导能力,壮大主流思想舆论。

(二)全面提高公民道德素质。这是社会主义道德建设的基本任务。

要坚持依法治国和以德治国相结合,加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育,弘扬中华传统美德,弘扬时代新风。推进公民道德建设工程,弘扬真善美、贬斥假恶丑,引导人们自觉履行法定义务、社会责任、家庭责任,营造劳动光荣、创造伟大的社会氛围,培育知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好风尚。

深入开展道德领域突出问题专项教育和治理,加强政务诚信、商务诚信、社会诚信和司法公信建设。加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态。

深化群众性精神文明创建活动,广泛开展志愿服务,推动学雷锋活动、学习宣传道德模范常态化。 (三)丰富人民精神文化生活。

让人民享有健康丰富的精神文化生活,是全面建成小康社会的重要内容。要坚持以人民为中心的创作导向,提高文化产品质量,为人民提供更好更多精神食粮。

坚持面向基层、服务群众,加快推进重点文化惠民工程,加大对农村和欠发达地区文化建设的帮扶力度,继续推动公共文化服务设施向社会免费开放。建设优秀传统文化传承体系,弘扬中华优秀传统文化。

推广和规范使用国家通用语言文字。繁荣发展少数民族文化事业。

开展群众性文化活动,引导群众在文化建设中自我表现、自我教育、自我服务。开展全民阅读活动。

加强和改进网络内容建设,唱响网上主旋律。加强网络社会管理,推进网络规范有序运行。

开展“扫黄打非”,抵制低俗现象。普及科学知识,弘扬科学精神,提高全民科学素养。

广泛开展全民健身运动,促进群众体育和竞技体育全面发展。 (四)增强文化整体实力和竞争力。

文化实力和竞争力是国家富强、民族振兴的重要标志。要坚持把社会效益放在首位、社会效益和经济效益相统一,推动文化事业全面繁荣、文化产业快速发展。

发展哲学社会科学、新闻出版、广播影视、文学艺术事业。加强重大公共文化工程和文化项目建设,完善公共文化服务体系,提高服务效能。

促进文化和科技融合,发展新型文化业态,提高文化产业规模化、集约化、专业化水平。构建和发展现代传播体系,提高传播能力。

增强国有公益性文化单位活力,完善经营性文化单位法人治理结构,繁荣文化市场。扩大文化领域对外开放,积极吸收借鉴国外优秀文化成果。

营造有利于高素质文化人才大量涌现、健康成长的良好环境,造就一批名家大师和民族文化代表人物,表彰有杰出贡献的文化工作者。

4.如何围绕以现代文化为引领做好思想灌输工作的 调研报告

做好当前的精神文明建设工作,必须从全局视野来定位,从战略高度来谋划,从不断变化中的事物形态来分析,牢牢把握工作的主动权。

紧密结合精神文明工作的各项任务,在高举旗帜中凸显宣传的作用,在围绕大局中彰显宣传的优势,在服务人民中提升宣传的价值,在改革创新中激发宣传的活力。要改进精神文明工作的领导方式、组织方式、工作方式和管理方式,让一切创造活力竞相迸发,让一切创新才能充分施展,让一切创新成果得到尊重。

要把讲道理与干实事相结合,把思想政治工作与解决实际问题相结合,把推进文化项目与提升文化品位相结合,大力弘扬求真务实、脚踏实地的工作作风。要在更高的起点上,创造一流业绩,切实担负起传播理论、播洒文明、繁荣文化、净化风气的崇高使命,使理论武装更深入、舆论引导更有力、思想教育更动人、文化事业更繁荣。

5.企业文化建设的想法和建议

1.文艺节目的表演,由公司自己人组织的(如:唱歌.笑话等)

2.体育竞赛,也是企业文件的一种,像东风悦达这样的企业,每年会举行,乒乓球比赛,篮球比赛等等.有条件,公司可以举行```运动会````

3.团体训练,如:野外集训,我们公司就举行过,花请教官来训练我们的团体精神.

4.文明用语,和善对人,也是企业文化的一种.这还是企业的一种形象.

5.我们还请咨询公司进行人员的培训,提高工作效率和增强企业的管理理念.这也是企业文化的一种.

主要从以下四个方面进行企业文化建设:

一、企业文化需求分析

在进行企业文化建设时,需要结合企业历史、当前发展状况、企业战略、文化传统、管理氛围、管理水平、外部环境、内部员工反映等多方面因素,分析企业文化的优势和劣势,并探究其深层次原因,基于此基础之上,建设符合企业当前及今后发展需要的企业文化。

二、建立科学的企业文化管理体系

在企业文化需求具体内容明晰之后,就可以建立和企业相适应的企业文化管理体系。企业文化管理体系建立一般遵循如下步骤:

1、建立企业理念识别系统(MI)

2、建立企业行为识别系统(BI),不断强化企业的行为规范。

3、建立企业视觉识别系统(CI),形成活泼鲜艳的视觉形象。

4、以企业文化理念与价值观为导向,重新梳理现有管理制度。

5、建立企业环境识别系统,营造良好的企业环境。

三、企业文化实施与考核

企业文化管理体系建立的根本目的,是让企业所有员工理解并实施,在工作中表现、在行为中体现,所以,在企业文化管理体系建立之后,更重要的是对企业文化的实施及考核。企业文化实施与考核一般遵循先宣贯、培训,后执行,再考核的过程。

四、企业文化的升级与发展

随着社会环境的不断变化、企业自身的不断发展,企业文化需要随之进行调整、升级,不同的时期、不同的企业战略、不同的员工队伍、不同的产品结构,都需要不同的企业文化随之相适应。企业文化不是一成不变的,需要随环境的变化而不断升级、发展。

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关于以文化活动为抓手推动公共文化建设的调研报告相关建议

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